Mutualité Sociale Agricole - Santé, famille, retraite, ASS - Salariés agricoles : votre retraite à taux plein, à quel âge ?

Qu'est ce que le taux plein ?

Le taux plein est le taux de liquidation de la retraite auquel vous avez droit lorsque vous avez une carrière complète ou si vous justifiez d'une situation particulière (inapte, ancien combattant). Il est de 50 % du salaire annuel moyen (SAM).

A 60 ans, né en 1949 vous bénéficiez de votre retraite si :

vous justifiez à compter du 01/01/2009 de 161 trimestres d'assurance tous régimes confondus,
ou vous êtes inapte au travail,
ou vous êtes ancien combattant (sous certaines conditions), ancien déporté ou prisonnier de guerre, grand invalide

A partir de 65 ans, le taux plein de 50% vous est accordé sans condition de durée d'assurance.

Votre retraite, entre 56 et 59 ans à taux plein, à condition de remplir trois conditions cumulables :

une durée totale d'activité validée¹ tous régimes confondus,
une durée cotisée² tous régimes de base confondus,
une durée minimale d'assurance en début de carrière.

Depuis le 1er janvier 2009, pour obtenir une retraite à taux plein, la durée d'assurance, tous régimes confondus, augmente progressivement à raison d'un trimestre par an jusqu'en 2012, passant de 160 à 164 trimestres.

Depuis le 01/01/2009, les durées d'assurance à justifier sont les suivantes

Durées d'assurance et années de naissance
Années de naissance Durées validées Durées cotisées
1949 169 trimestres Départ à 59 ans : 161 trimestres
1950 170 trimestres
Départ à 58 ans : 166 trimestres
Départ à 59 ans : 162 trimestres
1951 171 trimestres
Départ à 57 ans : 171 trimestres
Départ à 58 ans : 167 trimestres
Départ à 59 ans : 163 trimestres
1952 et après 172 trimestres
Départ à 56 ans : 172 trimestres
Départ à 57 ans : 172 trimestres
Départ à 58 ans : 168 trimestres
Départ à 59 ans : 164 trimestres

(1) La durée totale d'activité validée

correspond aux périodes effectuées en France (et éventuellement étranger) cotisées, assimilées ou équivalentes, dès lors qu'elles ont été validées par l'un des régimes de base français (et éventuellement étranger). Ces périodes sont prises en compte, dans la limite de 4 trimestres par an, pour déterminer le taux applicable aux droits à la retraite.

(2) Les durées cotisées d'assurance vieillesse correspondent aux périodes d'activité ayant donné lieu à un versement de cotisations (y compris celles ayant fait l'objet d'une régularisation).

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